120年続いてきたのにはワケ理由がある
阪本印刷の 人を育てる採用
阪本印刷の採用は「育てる」ことを
前提に
新入社員をイチから育てる
環境を整えています
阪本印刷の人を
育てる環境
POINT1
将来の安定性がほしい
安定した環境で
はたらける
創業から120年、老舗企業としてのたしかな実績と業績があってこそ、さらなる躍進を目指して安定した事業基盤を築いています。
- 創業から120年
- 今も成長し続ける安定した業績
- 東証スタンダード上場グループの一員
POINT2
キャリアをスタートしたい
技術を磨きながら
はたらける
長年受け継がれてきた技術やノウハウを1ステップずつ伝え、未経験の新入社員が着実に成長できる環境が整っています。
- 未経験OK（学歴不問・第二新卒歓迎）
- 先輩社員がマンツーマンで指導
- 先輩社員も9割超が未経験スタート
POINT3
ワークライフバランスを重視したい
自分らしく
はたらける
社員が長く安心して働くことができるように、
１人ひとりがより働きやすい労働環境を整えています。
- 完全週休2日制（土日）
- 固定給＋賞与年2回
- 勤続10年、20年の社員が多数
安心して成長できる企業
それが120年続く理由の１つです
募集要項
REQUIREMENTS
マシンオペレータ
| 職種 | マシンオペレータ |
|---|---|
| 主な仕事 | 機械オペレーション業務 |
| 雇用形態 | 社員 |
| 勤務時間 | 昼勤：8:25～17:00 夜勤：20:25～5:00 （一部2交代勤務あり。5日勤務・1週間交代） |
| 処遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 118日（土曜、日曜、年末年始、夏季休暇） |
| 選考 | 面接、書類審査 |
検査
| 職種 | 目視検査 |
|---|---|
| 主な仕事 | 仕上がった製品に異常がないかを、1枚ずつ目視で検査する |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務時間 | 8:25～17:00の間の4時間以上、週3回以上 |
| 処遇 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 118日（土曜、日曜、年末年始、夏季休暇） |
| 選考 | 面接、書類審査 |
